中國經(jīng)濟網(wǎng)北京4月29日訊（記者 王惠綿） 4月29日，TCL科技正式發(fā)布了《TCL科技2024年環(huán)境、社會及治理報告》（以下簡稱“ESG報告”），展示了其在可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域的實踐與成果。報告重點闡釋了TCL科技在可持續(xù)經(jīng)營、科學治理、綠色發(fā)展、價值共享、創(chuàng)新技術(shù)等等方面的舉措與實質(zhì)性進展。目前TCL科技已連續(xù)17年發(fā)布ESG/社會責任報告。

　　治理革新，雙重重要性議題引領(lǐng)戰(zhàn)略方向

　　報告顯示，TCL科技已構(gòu)建完善的ESG治理架構(gòu)，以確保ESG工作與經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)發(fā)展深度融合、協(xié)同推進。這一架構(gòu)以董事會為頂層指導，下設(shè)戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展委員會，并于2024年成立ESG工作委員會作為常設(shè)機構(gòu)，負責ESG相關(guān)決議落實及風險識別，制定ESG戰(zhàn)略目標并推進實施，其主責部門ESG辦公室負責具體事務(wù)的協(xié)調(diào)與推進。該架構(gòu)形成“決策層-管理層-執(zhí)行層”三級聯(lián)動機制，確保ESG風險精準識別與高效應(yīng)對。

　　2024年TCL科技首次開展雙重重要性議題識別與評估工作，并在報告中披露ESG議題矩陣及重要性排序。TCL科技通過開展利益相關(guān)方工作坊，邀請了包括學術(shù)專家、政府與監(jiān)管機構(gòu)、社區(qū)及NGO、股東與投資者、員工等內(nèi)外部利益相關(guān)方代表40余人，逐個分析相關(guān)議題在公司價值鏈的原料上游、公司運營、下游邊界等影響，現(xiàn)場回應(yīng)全價值鏈的利益訴求與可持續(xù)發(fā)展期望。整合議題的影響重要性和其財務(wù)影響分析最終得出雙重重要性分析結(jié)果。

　　綠色發(fā)展：數(shù)字化賦能雙碳目標，科學減碳開創(chuàng)新局

　　在全球氣候治理與可持續(xù)發(fā)展的迫切需求下，綠色低碳轉(zhuǎn)型已成為企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必由之路。為提升ESG信息透明度、強化碳風險管理能力，TCL科技推出“碳跡賬”數(shù)字化管理平臺，以組織碳足跡數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，覆蓋集團旗下5家核心產(chǎn)業(yè)、42家主體法人單位，利用數(shù)字化技術(shù)實現(xiàn)碳數(shù)據(jù)的智能采集、對標分析，助力企業(yè)動態(tài)評估減排成效、優(yōu)化減碳路徑。未來，平臺還將進一步疊加更多ESG核心指標，引入AI大模型技術(shù)并與財務(wù)系統(tǒng)深度對接，為TCL科技實現(xiàn)雙碳目標提供堅實的數(shù)據(jù)支撐與決策依據(jù)。

　　TCL科技以“雙碳”目標為牽引，將綠色發(fā)展深度融入技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)運營及全價值鏈管理，依托科學基礎(chǔ)目標倡議（SBTi）框架，通過試點工廠與數(shù)字化管理平臺推動目標落地。在戰(zhàn)略落地的具體行動中，旗下子公司TCL華星于2024年底正式加入“科學碳目標倡議”(Science Based Targets initiative，SBTi)，作為公司范圍內(nèi)的首個試點，設(shè)定符合氣候科學的公司級近期減碳目標，承諾2030年自身運營絕對排放量較2023年下降42%，供應(yīng)鏈（外購商品和服務(wù)）絕對排放量較2023年下降25%。

　　在綠色產(chǎn)品與資源循環(huán)利用方面，TCL科技旗下共有13款產(chǎn)品通過了ISO 14067產(chǎn)品碳足跡認證，8款產(chǎn)品通過了法國碳足跡認證（ECS），展現(xiàn)了其在減少產(chǎn)品生命周期碳排放方面的領(lǐng)先實踐。同時，TCL科技積極推動廢棄物零填埋管理，旗下產(chǎn)業(yè)共有10家公司獲得UL 2799A廢棄物零填埋證書，其中7家取得最高等級的鉑金認證。

　　社會擔當：全球協(xié)同共筑責任生態(tài)，賦能員工成長攜手未來

　　TCL科技作為全球化科技產(chǎn)業(yè)集團，深刻認識到負責任供應(yīng)鏈對實現(xiàn)企業(yè)長期價值與社會福祉的重要性，通過制度化、數(shù)字化與標準化的管理實踐，推動上下游合作伙伴共同構(gòu)建穩(wěn)定、高效、可持續(xù)的供應(yīng)鏈生態(tài)，旨在回應(yīng)全球客戶、投資人及社會各界對供應(yīng)鏈穩(wěn)定性、合規(guī)性與社會責任的高度關(guān)切。

　　隨著綠色供應(yīng)鏈逐步成為客戶評估合作伙伴的重要標準之一，材料減量、能效優(yōu)化與低碳創(chuàng)新已成為供應(yīng)鏈管理的核心議題。2024年底，旗下子公司TCL華星以倡導融合創(chuàng)新、智繪未來的價值主張，召開“臻圖視界 洞見萬象”全球供應(yīng)鏈大會，匯聚355家供應(yīng)商代表，通過強化ESG導向治理、解讀行業(yè)趨勢和共探綠色路徑，推動構(gòu)建高效可持續(xù)的全球供應(yīng)鏈體系。

　　TCL科技致力于打造一個公平、公正、包容的工作環(huán)境，視員工為家人。公司實施了“TCLforHer”項目，旨在促進女性員工的職業(yè)發(fā)展和福利，通過專業(yè)培訓、領(lǐng)導力計劃和靈活工作安排等措施除此之外，招聘了346名殘疾員工，人數(shù)較23年增長7倍，致力推動性別平等和多元性。此外，TCL科技高度重視員工權(quán)益保護，2024年開展《職場歧視與性騷擾的應(yīng)對策略》專項培訓，累計學習時長7,589.57小時，覆蓋29,358人次，有效提升員工反歧視意識與維權(quán)能力。通過持續(xù)創(chuàng)新投入，TCL科技全年新增專利授權(quán)2,926件，開展創(chuàng)新研究項目43,130個，彰顯了員工賦能與科技創(chuàng)新的協(xié)同效應(yīng)。

　　以科技賦能社會發(fā)展，2024年TCL公益基金會在鄉(xiāng)村振興、科技公益、教育公益和文體公益等關(guān)鍵領(lǐng)域積極履行社會責任，實施了多項針對性的援助和捐贈計劃，包括繼續(xù)開展TCL希望工程光伏低碳校園、TCL智慧教室、TCL高校捐贈體系、TCLArt公益音樂季、TCL公益創(chuàng)意大賽等項目。

　　從完善自身治理架構(gòu)到以全球視角推動綠色轉(zhuǎn)型，TCL科技正以其實際行動踐行“領(lǐng)先科技，和合共生”的使命，為全球可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。未來，TCL科技將繼續(xù)依托技術(shù)創(chuàng)新與全球協(xié)作發(fā)展，加速綠色轉(zhuǎn)型進程，在實現(xiàn)“雙碳”目標的征途中引領(lǐng)行業(yè)綠色變革，攜手全球合作伙伴向全球領(lǐng)先企業(yè)邁進。