羊城晚報(bào)記者 杭瑩　　

　　2025年的正月進(jìn)入尾聲，DeepSeek的傳奇故事還在不斷掀起高潮。

　　2月26日，在開(kāi)源周（OpenSourceWeek）第三日，DeepSeek宣布開(kāi)放高效的FP8 GEMM庫(kù)DeepGEMM。算法，是DeepSeek自身關(guān)注的重點(diǎn)；而對(duì)外部來(lái)說(shuō)，與DeepSeek有關(guān)的一切都成為焦點(diǎn)，尤其是行業(yè)的發(fā)展變化和人才、薪酬。

　　毋庸置疑，AI人工智能的趨勢(shì)不可逆轉(zhuǎn)，杭州的故事像一個(gè)魔方般吸引著各城市。要成為杭州、超越杭州，首先要的就是人才。各地掀起AI人才搶奪熱潮，年薪百萬(wàn)的崗位話題不斷刺激著大眾神經(jīng)。在賣課的人率先賺走了AI時(shí)代的第一桶金后，越來(lái)越多的學(xué)生選擇報(bào)考人工智能專業(yè)，希望能分得一杯羹。

　　搶人大戰(zhàn)蜂擁而至

　　繼DeepSeek、宇樹(shù)科技之后，最近，杭州六小龍的“老大哥”群核科技在正式向港交所遞交上市申請(qǐng)后，也推出了“星核人才計(jì)劃”，將招募約30位全球高精尖校園人才，共同探索前沿空間智能技術(shù)。

　　以杭州六小龍為代表，杭州如同漩渦一般吸引著人工智能領(lǐng)域的高端人才。近日，阿里巴巴在AI To C（面向消費(fèi)者的人工智能）業(yè)務(wù)上大規(guī)模招聘，開(kāi)放數(shù)百個(gè)職位，主要涉及AI大模型、AI產(chǎn)品和技術(shù)研發(fā)。

　　事實(shí)上，在去年7月，杭州就發(fā)布了《支持人工智能全產(chǎn)業(yè)鏈高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》，其中提到要加大人工智能人才招引力度，通過(guò)多種方式壯大人才隊(duì)伍等。杭州隔壁的上海也不落于人后。在2024世界人工智能大會(huì)上，浦東新區(qū)發(fā)布支持AI人才發(fā)展的十項(xiàng)措施，提到對(duì)人工智能領(lǐng)域的高峰人才及團(tuán)隊(duì)到浦東新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的，經(jīng)認(rèn)定后給予最高700萬(wàn)元的個(gè)人及團(tuán)隊(duì)資助，以及最高1億元的項(xiàng)目補(bǔ)貼。

　　杭州的亮眼表現(xiàn)讓以科技標(biāo)新立異的深圳有了實(shí)實(shí)在在的緊張感。去年底，深圳印發(fā)《深圳市打造人工智能先鋒城市的若干措施》，支持人工智能留學(xué)人才在深創(chuàng)業(yè)，對(duì)注冊(cè)時(shí)間在 6-48個(gè)月內(nèi)的企業(yè)，擇優(yōu)給予100萬(wàn)元、50萬(wàn)元、30萬(wàn)元的一次性創(chuàng)業(yè)資助。對(duì)人工智能領(lǐng)域頂尖人才，則提供事業(yè)平臺(tái)、科研經(jīng)費(fèi)、團(tuán)隊(duì)支持和生活保障一攬子 “政策包” 支持。

　　蘇州或許是滬深杭之外反應(yīng)速度最快的城市。2月14日，蘇州發(fā)布《蘇州市支持人工智能領(lǐng)域人才發(fā)展的若干措施》。其中明確，大力引進(jìn)培養(yǎng)處于人工智能領(lǐng)域科技前沿和國(guó)際一流水平，掌握關(guān)鍵核心技術(shù)，能夠帶來(lái)重大影響、重大突破的海內(nèi)外人才，最高支持1億元項(xiàng)目資助、1000萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

　　可以看出，資金支持是各地?fù)寠ZAI“生源”的主要打法。而相比長(zhǎng)三角的大手筆，深圳確實(shí)在資金上要“嚴(yán)謹(jǐn)”得多。

　　年薪百萬(wàn)的誘惑力

　　對(duì)比城市之間的布局與規(guī)劃，企業(yè)的速度更快、爭(zhēng)奪力度也要兇猛得多。求職者趨之若鶩地奔向頭部科技企業(yè)，而這些企業(yè)也越發(fā)渴求更高端的人才。

　　動(dòng)輒年薪百萬(wàn)的崗位，很難沒(méi)有誘惑力。

　　據(jù)報(bào)道，在2月的深圳市南山區(qū)新春大型招聘活動(dòng)中，人工智能行業(yè)展位人流如織，如鵬城實(shí)驗(yàn)室、優(yōu)必選、肯綮科技等展位前，求職者排起長(zhǎng)龍。有企業(yè)招聘“DeepSeek高級(jí)專員”崗位，更有企業(yè)拋出百萬(wàn)年薪招募AI相關(guān)崗位人才。

　　根據(jù)群核科技的公告，入選“星核人才計(jì)劃”的校招生，群核科技提供最高百萬(wàn)級(jí)的薪酬待遇（含期權(quán)）；實(shí)習(xí)生月薪最高1.2萬(wàn)元，有機(jī)會(huì)直通正式offer。

　　今年多地的招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，普遍的是人工智能、先進(jìn)制造等企業(yè)專區(qū)人潮涌動(dòng)，頗受大學(xué)畢業(yè)生及年輕求職者歡迎。有計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)的求職者表示：“畢業(yè)一年多了，還在猶豫是考研還是工作，看到今年的人工智能很火，就過(guò)來(lái)看看有沒(méi)有合適的崗位�！�

　　市場(chǎng)實(shí)情就如科銳國(guó)際高級(jí)市場(chǎng)總監(jiān)劉萌萌所說(shuō)，搶人大戰(zhàn)已然開(kāi)啟，企業(yè)希望在一季度奠定人才優(yōu)勢(shì)。當(dāng)企業(yè)都在新增人工智能等崗位的招聘需求時(shí)，人才缺口更加鮮明。

　　數(shù)據(jù)顯示，截至2024年12月，我國(guó)生成式人工智能產(chǎn)品的用戶規(guī)模達(dá)2.49億人，占整體人口的17.7%。2024年，人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布了19個(gè)新職業(yè)，其中就包括生成式人工智能系統(tǒng)應(yīng)用員。而智聯(lián)招聘《2024人工智能人才趨勢(shì)報(bào)告》顯示，我國(guó)AI人才供需比已擴(kuò)大至1：8，算法工程師崗位平均招聘周期長(zhǎng)達(dá)43天。

　　值得關(guān)注的是，AI技術(shù)的廣泛應(yīng)用，不僅促使企業(yè)大規(guī)模招聘AI相關(guān)人才，更在悄然重構(gòu)企業(yè)的用工模式與用人結(jié)構(gòu)。

　　麥肯錫日前發(fā)布的報(bào)告預(yù)測(cè)，2030年至2060年，全球?qū)��?huì)有50%的職業(yè)被AI取代，與之前的預(yù)估相比，這一過(guò)程又提前了約10年。

　　高校AI專業(yè)如何撓到市場(chǎng)癢點(diǎn)

　　值得思考的是，從Sora點(diǎn)燃AI大模型新高潮，到DeepSeek“橫空出世”，滿打滿算不過(guò)1年時(shí)間。AI的出現(xiàn)讓時(shí)代變化的速度超越以往認(rèn)知，人才從哪里來(lái)？

　　從去年下半年到今年年初，各大高校也加緊培養(yǎng)人工智能人才。2月13日，香港中文大學(xué)（深圳）人工智能學(xué)院成立儀式舉行；2月9日，中國(guó)人民大學(xué)蘇州人工智能學(xué)院和蘇州人工智能實(shí)驗(yàn)室揭牌。2024年12月28日，上海財(cái)經(jīng)大學(xué)計(jì)算機(jī)與人工智能學(xué)院成立。

　　實(shí)際上，我國(guó)對(duì)于人工智能人才的培養(yǎng)早在ChatGPT之前。

　　2018年，教育部發(fā)布了《高等學(xué)校人工智能創(chuàng)新行動(dòng)計(jì)劃》。同年，以南京大學(xué)、上海交通大學(xué)為領(lǐng)頭的35所高等院校率先開(kāi)設(shè)人工智能本科專業(yè)。到2019年，這個(gè)數(shù)字變成了190+。截至2023年，全國(guó)共有532所普通高校開(kāi)設(shè)此專業(yè)，占到普通本科高校總數(shù)的40.67%。

　　如此豐富的高校專業(yè)培養(yǎng)機(jī)制，2018年入學(xué)的第一批本科生3年前已經(jīng)畢業(yè)，2025年也將迎來(lái)研究生畢業(yè)，為什么AI人才依舊緊缺？

　　一個(gè)最大的問(wèn)題或許是，AI行業(yè)變化一日千里，當(dāng)前高校的AI專業(yè)教師或許其他專業(yè)知識(shí)豐富，但能否跟得上最新的AI技術(shù)迭代？專業(yè)究竟能在多大程度上撓到市場(chǎng)癢點(diǎn)？恐怕需要打個(gè)大大的問(wèn)號(hào)。行業(yè)技術(shù)的飛速更新，與教學(xué)內(nèi)容過(guò)時(shí)和缺乏實(shí)踐，很難不形成鮮明對(duì)比。

　　而企業(yè)在進(jìn)行人工智能工程師招聘時(shí)，通常也處于一種寧缺毋濫的狀態(tài)，即便急于“招兵買馬”，需要的也是“上等馬”。那些只掌握基礎(chǔ)知識(shí)的人工智能專業(yè)畢業(yè)生，只恐怕還沒(méi)來(lái)得及“整頓”職場(chǎng)，就有可能先被人工智能機(jī)器人面試官“整頓”。

　　而高薪往往也意味著激烈的競(jìng)爭(zhēng)，有分析就認(rèn)為，與外界想象中的“專業(yè)對(duì)口、超好就業(yè)”不同，人工智能專業(yè)的畢業(yè)生，往往需要和計(jì)算機(jī)、電子信息專業(yè)的學(xué)生同場(chǎng)打擂，競(jìng)爭(zhēng)同一個(gè)崗位。麥可思《2024年中國(guó)本科生就業(yè)報(bào)告》就顯示，2021-2023屆本科畢業(yè)生從事人工智能工程技術(shù)人員的構(gòu)成里，分別有41.1%和12.1%來(lái)自計(jì)算機(jī)類專業(yè)和電子信息類專業(yè)。

　　展望未來(lái)，預(yù)計(jì)普通AI工程師薪資逐漸回歸理性，但?稀缺方向和高端?人才溢價(jià)將持續(xù)走高。

　　即便年薪百萬(wàn)的“肉骨頭”高高掛起，但終究只是“幸存者偏差”，人工智能專業(yè)的“螺絲釘”還將是大多數(shù)，最終被大眾看到與關(guān)注的，多半也只有金字塔頂端的算法大神。

　　那么，最新這一波宇樹(shù)科技與DeepSeek引發(fā)的新專業(yè)熱，將會(huì)如何演進(jìn)？追趕浪潮報(bào)考專業(yè)的學(xué)生們，又能趕上人工智能這趟首發(fā)車嗎？還需要時(shí)間來(lái)回答。